不論是《大學(xué)》中的“君子慎獨(dú)”還是《論語(yǔ)》里的“身正令行”，無(wú)不倡導(dǎo)著自古以來(lái)中華民族關(guān)于“自律”的修身觀。這是一種長(zhǎng)期的、有計(jì)劃的行為，即用“推遲滿足感、承擔(dān)責(zé)任、忠于事實(shí)、保持平衡”這些處世原則，專注于解決眼前的或長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，始終以積極的態(tài)度去不斷超越。
自律是克制、是反省，亦是一種秩序，是超越自我。這條注定不易的，名為自律的“修行”，是無(wú)數(shù)中偉奮斗者選擇的道路，他們不甘愿隨波逐流，將自我掌控貫穿工作和生活，永遠(yuǎn)懷揣向上的定力。
即日起，我們將推出“自律文化踐行者”系列專題，一起了解那些始終貫徹自律文化的中偉人，看他們?nèi)绾斡米约旱膶?shí)際行動(dòng)，詮釋“自律者自由 自律者自強(qiáng)”的現(xiàn)實(shí)意義。
第一眼看到王小能，你就能感受到專屬于理工男的那種樸素和實(shí)干氣質(zhì)。性格隨和、不善言辭的他常年穿一件略微褪色但干凈整潔的工裝，在工作中表現(xiàn)出的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、專注自律的品質(zhì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的紛紛認(rèn)可。
專注一件事并全力以赴
入職中偉后，王小能便挑起了中部產(chǎn)業(yè)基地三元一車間主任這一重?fù)?dān)，雖有中南大學(xué)冶金專業(yè)碩士研究生學(xué)歷的“加持”，但剛接手時(shí)，他還是感覺(jué)“壓力山大”?！耙环矫媸且?yàn)閺氖煜さ乃拟掝I(lǐng)域過(guò)渡到三元，有許多需要學(xué)習(xí)的地方，同時(shí)也很擔(dān)心，作為一個(gè)新人能不能管理好這大幾十號(hào)人，”王小能表示，不能辜負(fù)公司給予的信任，既然是自己喜歡的工作，就要做到最好，“專注一件事情并堅(jiān)持做下去，這是我對(duì)中偉自律文化的理解?！?/span>
于是王小能開(kāi)始與自己較勁，他充分發(fā)揮專長(zhǎng)，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品工藝，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)管理，在車間嚴(yán)格推行精益思維，將“5W、8D”等分析異常的工具在工作中實(shí)踐，用嚴(yán)密的生產(chǎn)邏輯與方法，嚴(yán)守中偉品質(zhì)第一道生產(chǎn)關(guān)。雖不用親自操作反應(yīng)釜，但身為車間主任的王小能卻總是懷著“熟悉車間一尺一寸”的心態(tài)投入到工作中，常常親自動(dòng)手去了解反應(yīng)釜的結(jié)構(gòu)、管道及尺寸大小等相關(guān)信息；堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并據(jù)此提出改善建議，然后解決優(yōu)化。“反應(yīng)釜是我們車間的核心設(shè)備，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的任何細(xì)微差異，都可能導(dǎo)致生產(chǎn)環(huán)境的變化。”王小能說(shuō)，作為車間管理者，不光要對(duì)車間每一位員工負(fù)責(zé)，更要對(duì)每一處設(shè)備都了如指掌。
把自己做好才能贏得尊重
王小能出生在江西吉安的農(nóng)村，他對(duì)童年的最深印象，便是繁重的農(nóng)活?！胺N花生，挖紅薯，過(guò)了春種還有秋收，還要搞雙搶，可以說(shuō)，除了學(xué)習(xí)，家里這20畝水稻田承包了我的年少時(shí)光?！?/span>
王小能說(shuō)，那時(shí)的自己，認(rèn)為這是“世界上最累的工作”。但作為家中男兒的他沒(méi)有選擇逃避，而是堅(jiān)定地承擔(dān)起了這份責(zé)任，幫父母分憂。
深諳體力勞作之苦的王小能下定決心努力學(xué)習(xí)，先是“二戰(zhàn)”考上江西理工大學(xué)，再到后來(lái)考上中南大學(xué)研究生。自律，讓這個(gè)農(nóng)村娃拾級(jí)而上，成為了父母眼中的驕傲。
頗具書生氣質(zhì)的王小能性格溫和，大家都說(shuō)他有很強(qiáng)的情緒控制能力，初來(lái)乍到的新人失誤時(shí)，他也從來(lái)不發(fā)脾氣，總是悉心引導(dǎo)。經(jīng)過(guò)兩年多的磨礪，王小能在車間主任的崗位上越來(lái)越得心應(yīng)手，三元一車間產(chǎn)品合格率越來(lái)越高，各項(xiàng)榮譽(yù)接踵而至，現(xiàn)在已成為中部產(chǎn)業(yè)基地的標(biāo)桿車間。“擔(dān)任車間主任的這兩年多來(lái)，我親眼見(jiàn)證了許多95后、00后的青年員工從學(xué)校走出來(lái)，他們的專業(yè)和態(tài)度在經(jīng)過(guò)歷練后有了肉眼可見(jiàn)的成長(zhǎng)。”王小能表示，中偉的企業(yè)文化要求每一個(gè)人必須保持自律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，只有把自己的工作干好，才能贏得他人的尊重。“當(dāng)自律變成一種本能的習(xí)慣時(shí)，你就會(huì)享受到它所帶來(lái)的快樂(lè)?！蓖跣∧苷f(shuō)。
