都有一個特殊的人

  用他（她）自己的人生經(jīng)歷

  影響著你的一生

  在學校，他也許是那位誨人不倦的老師

  在家里，他也許是你如山如海的父母親

  在職場，他也許是亦師亦友的可靠前輩

  在每位中偉人的身邊

  也有一群這樣的人

  他們用引人入勝的職場課堂

  為越來越多的中偉新人

  傳道、授業(yè)、解惑

  他們用自己心中的光芒

  如同燈塔般指引他人前進

  即日起，我們將推出

  “中偉明星講師”系列

  一起認識這群可愛的講師們

  2021年是中偉股份南部產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展元年，去年8月，基地新增了200多名新同事，為盡快培養(yǎng)新進干部員工的歸屬感和認同感，將企業(yè)使命和愿景與個人發(fā)展緊密聯(lián)系，公司急需一名培訓(xùn)講師。于是，李新華主動請纓，出現(xiàn)在了南部產(chǎn)業(yè)基地的培訓(xùn)講臺上。李新華于去年6月加入中偉，任職人力資源中心高級經(jīng)理。7月底成為了南部產(chǎn)業(yè)基地HRBP管理部的一員，開啟了他二度“桂漂”之旅。

李新華（左三）與同事交流

  重返廣西 有不一樣的驚喜

  為什么是二度“桂漂”？原來早在15年前，李新華便離開了家鄉(xiāng)湖南，來到廣西柳州工作。“熟悉的海風、親切地口音，重返第二故鄉(xiāng)，我希望能有新的收獲。”李新華表示，加入中偉不久后就被這里的奮斗者文化所打動，認定欽州就是自己的下一站。在給基地同事培訓(xùn)時，李新華總是以大家最想知道的公司人力資源政策作為開頭。多年廣西本土企業(yè)的工作經(jīng)歷，再加上對當?shù)厝松缯叩纳钊肓私猓谡n堂上說起這些，他總是侃侃而談，而臺下的學員們也絲毫不覺政策解讀的枯燥，全程聚精會神，大家都表示收獲良多。

  “如果將一天分為三段，第一個8小時用來睡覺，第二個8小時用來工作，剩下的8小時呢？”
  一次例會上，他在發(fā)言中引用了時間管理大師彼得·德魯克的名言，李新華說，時間是一個人最稀缺的資源，但也是世界上最公平的資源，因為效率不一樣，密度也就不相同。
  “每個人的“前兩個8小時”大抵相似，而決定人與人不同的關(guān)鍵就在于，剩下的那8個小時，用來做什么。”李新華認為，如果想要活出鮮活的自我，就必須要有超額的付出，持之以恒的學習積累、復(fù)盤總結(jié)，利用好那關(guān)鍵的8小時，才是成功的關(guān)鍵。這是李新華的人生哲學，也是他不論在工作中還是講臺上，都會和他人說道的一個道理。

  講臺上，李新華講得最多的便是公司政策介紹，有時面對的是剛加入公司的新員工，有時面對的則是從中、西部產(chǎn)業(yè)基地支援來的老員工，各種級別、各個崗位的學員都上過他的課。

  “課件雖然大同小異，但講授的側(cè)重點和展示技巧卻千差萬別。”李新華表示，每次上課前，他都會把參加培訓(xùn)的學員名單拿過來仔細研究一番。“他們是誰？他們更希望了解什么？他們能否聽明白？”這是每次課前李新華都離不開的“三問”原則。“準備得越充分，就越能收獲學員的正向反饋。”李新華告訴筆者。隨著李新華的課在南部產(chǎn)業(yè)基地逐漸深入人心，越來越多的崗位講師也開始向李新華取經(jīng)。“自己的課程受到夸贊，對一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師來說，我想沒有比這更開心的事情了。”李新華笑言。略懂心理學的李新華評價自己是一個“安安靜靜的宅男”，然而自從走上講臺，通過不斷自我修煉與調(diào)整，表達水平有了顯著提高。尤其是當他站到眾人面前時，通過課程內(nèi)容的展開、與學員交流互動、知識的延展分享等這些環(huán)節(jié)，一個半小時的培訓(xùn)課，總感覺過得飛快，就連他自己也覺得這很不可思議。

  曾國藩說，君子欲有所樹立，必自不妄求人知始。為了做好工作，李新華嚴于律己，他深知，如果想要把每件事情做得比他人更好，就要付出比他人更多的努力。為此，工作之余，他常常會認真參考優(yōu)質(zhì)課程，與其他講師團隊交流心得。“想要改變他人，必先歷練自我。”李新華說。