上午，中偉新材料各中心相關負責人進行匯報發(fā)言。中偉新材料副總裁陶吳，中部產(chǎn)業(yè)基地總經(jīng)理劉興國，西部產(chǎn)業(yè)基地常務副總經(jīng)理張朝華，中偉資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司常務副總經(jīng)理陳軍，品質中心總經(jīng)理尹桂珍，研究院院長誾碩，財務中心總經(jīng)理朱宗元，工程中心常務副總經(jīng)理袁文生，人力資源中心總經(jīng)理助理陳旺祥，總裁辦常務副主任羅晚文等領導代表各中心、部門，圍繞主體重點工作，就如何有效支持公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設及管理提升、存在的問題及改善措施等方面的內容，分為2019年總結、2020年計劃兩大部分進行匯報。

      總裁辦常務副主任羅晚文作工作匯報會議還頒發(fā)了“優(yōu)秀新員工、優(yōu)秀雛鷹、優(yōu)秀工匠、優(yōu)秀團隊”等7個2019年度評優(yōu)獎項。其中，張佳朝、李葵、顏義等10名員工榮獲“優(yōu)秀新員工”獎；中偉新材料經(jīng)營中心、財務中心榮膺“優(yōu)秀團隊”稱號。

      下午，董事長鄧偉明以“大道行思 取則行遠”為題，發(fā)表重要講話。鄧偉明首先對公司全體員工通過不懈奮斗所取得的輝煌成績表示充分肯定，他指出，在過去的一年中，中偉新材料積極開拓市場，客戶結構持續(xù)優(yōu)化，市場占比顯著提高；產(chǎn)能規(guī)模不斷突破，產(chǎn)能建設進一步加大，循環(huán)產(chǎn)業(yè)順利達標達產(chǎn)；技術創(chuàng)新能力有效提高，品質保障讓客戶滿意度明顯提高；資本運作取得豐碩戰(zhàn)果，關鍵節(jié)點如期達成；行業(yè)影響力增強，國際化程度大幅提高；公司組織更具規(guī)模，管理體系日趨完善。

      隨后，董事長鄧偉明分“發(fā)展轉型、戰(zhàn)略擴容、技術升級、品質提升、管理精益、組織優(yōu)化、資本突破、文化落地”八個篇章，對2020年的工作重點進行了全面規(guī)劃和部署。鄧偉明強調，現(xiàn)階段，中偉正面臨著發(fā)展方式的重大轉變，在保障“高速度”發(fā)展的同時，也要始終保證發(fā)展過程的大規(guī)模和高質量；要進一步加強材料的技術趨勢分析和前驅體的基礎研究，加強技術服務經(jīng)營和生產(chǎn)的能力與效率，鞏固技術研發(fā)能力在中偉核心競爭力中的地位，讓關鍵工藝、關鍵設備、關鍵系統(tǒng)成為公司的“核武器”，使技術成為企業(yè)的形象標志；要努力提高全體員工對質量重要性的認識，建立更加完整的質量管理體系，對標國際優(yōu)秀材料企業(yè)，建立標準及落地行動方案，持續(xù)開展質量改善工作，促進質量改善長效機制，形成高科技材料企業(yè)的質量文化。鄧偉明要求，要暢通引進渠道、完善培養(yǎng)機制、拓寬發(fā)展空間，讓人才“引得進、留得下、有發(fā)展”；要積極借鑒并引入國際優(yōu)秀精益管理理念，改變傳統(tǒng)管理行為，并建立相關流程、制度、體系，以此保障經(jīng)營、生產(chǎn)、投資的質量，提升運營效率，保證品質穩(wěn)定，逐步將精益管理打造成為中偉的“基本功”和競爭力；要不折不扣地理解并遵循“求實自律 創(chuàng)新進取 開放合作 卓越供應”的中偉新材料企業(yè)文化，讓其成為助力公司發(fā)展的不竭動力。“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑……身處偉大時代，新能源就是我們的新長征……”最后，董事長鄧偉明以偉人毛澤東的一首《七律·長征》，號召全體中偉人腳踏實地，不懼艱難，志存高遠，精進不止，全身心投入到新能源發(fā)展的偉大事業(yè)，為全人類的美好生活做出卓越貢獻。